Jak skutecznie motywować pracowników?  Co zrobić, aby  zwiększyć zyski firmy?  W Polsce nie jest jeszcze tak rozwinięty system motywacyjny jak na Zachodzie. Premie, podwyżki, awanse to najczęściej wymieniane wśród pracowników czynniki motywacyjne. A co z kwestiami niematerialnymi? W jaki inny, niematerialny sposób, firma może nas motywować?

Przede wszystkim stwarzając miłą atmosferę, w której przyjemnie się pracuje. Zbyt  stresujące środowisko co prawda podnosi wydajność, ale na dłuższą metę ciężko będzie stworzyć stały zespół, a to w nim właśnie tkwi siła firmy. osoba, która zna firmę od podszewki, to bezcenny skarb dla każdego pracodawcy. Tak więc atmosfera przede wszystkim. A co na nia skutecznie wpłynie? Warto poświęcić nieco czasu i pieniędzy na urządzenie biura. Jeśli będzie ono funkcjonalne, jeśli kolory będą przyjemne dla oka, stonowane, to z pewnością pracownik nie będzie czuł potrzeby zmiany pomieszczenia na inne, a co gorsza opuszczenia biura. Ważną rzeczą jest, by przy projektowaniu wystroju pamiętać o choćby niewielkiej powierzchni, która mogłaby być zagospodarowana przez pracowników. Może to być tablica na magnesy czy szpilki, pokój odpoczynku itp. Wiadomo, że najfajniejszym pomieszczeniem w domu, w którym zawsze wszyscy chętnie przebywają, nawet sami goście, jest kuchnia. Dlatego też warto o nią zadbać w firmie. By była w miarę możliwości przestronna, by zachęcała do wspólnych posiłków, a więc okrągły stół mile widziany. Poza tym miłym upominkiem dla wszystkich pracowników będzie np. kawałek ciasta, tak bez okazji. Również bardziej materialną rzeczą mogą być karnety na siłownie, baseny, sauny i inne. Dbanie o zdrowie pracownika to również jeden ze sposobów na jego motywację. Wiedząc, że firma o niego dba, będzie się starał, może nawet całkiem nieświadomie, wynagrodzić to w formie swojej pracy.